cosine

Ｎｏ．3037　2020年10月8日（木）（ 8℃⇒16℃）

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イランカラプテ、ENJOY HOME(家を楽しむ)、わくわく様です。

本日、私の師である株式会社カンディハウス（元インテリアセンター）相談役、故長原實氏の５周忌を迎えました。写真は、６年前コサイン青山オープンの際に病に耐えながら来ていただいた時の写真です。椅子は、長原さんデザインのもので、コサインがカンディハウスさんよりオープンに際し譲り受けた製品です。私が、１６歳の時に長原さんと出会った事が、モノづくりの道一筋にそして、このように「長く大切に使える木の生活道具」づくりが出来る機会を頂きました。コサイン青山と言う直営店をオープンさせることができ、ちょっぴり恩返しができたと思った矢先に８０歳の生涯を終えました。長原さんから学んだことがまだまだ実戦で来ていませんが、このコロナ禍の中ですが、社員と共に頑張ります。そんな私も承継の時期を迎える年齢になっています。長原さんからの学びの場として「みのる塾」を開催した記録をコサインＨＰ内に掲載しています。

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有限会社ナレッジプラザ主催の、第２回実践するドラッカー講座【思考編・行動編】オンラインにて開講された講座に
参加しました。全国から志を持った方々が受講しており、この講座では （１）マネジメントの原理原則をドラッカー教
授の言葉から学び （２）それを実践的な体系に結びつけて実践の指針とするとともに、（３）その学びをこれからの自
分の意識や行動として具体的に書き留める質問ワークショップ行います。
昨日学んだ、実践するドラッカー[思考編]第２章成長するためにの一説をご紹介します。「われわれは、組織が一人ひと
りの人間に対して位置と役割を与えることを当然の事としなければならない。同時に、組織をもって自己実現と成長の機
会とすることを当然のこととしなければならない。」『断絶の時代』Ｐ266
私たちは知らず知らずのうちに、組織を中心にものを考えたり、判断したりしがちです。しかし、ドラッカー教授は「組
織は道具」だといいます。道具が思考や価値観の中心にあるのは、おかしなことです。中心となるのは、あくまでも私た
ち一人ひとりなのです。道具としての組織の中で自らの位置づけや役割を考え、同時に、組織で何をすべきか、何が足り
ないのかを自問します。そこに成長の機会が現れるのです。成長は、セルフマネジメントの中核をなすテーマです。ドラ
ッカー教授がいうように、「仕事こそが自己を成長させる最高の道具」です。なすべき仕事を通じて、自分を磨き続ける
秘訣を考えていきましょう。「組織は道具」とは、思ってもみなかった。

本日も、最高の一日にしましょうね。

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